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阿米巴经营模式讲师授课见证
李哲贤
李哲贤博士:
阿米巴经营模式
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李哲贤
李哲贤博士
阿米巴
1.进步比业绩更重要; 2.持续改进是经营的骨髓; 3.计划等于承诺。 4.改进比管理更先进。 5.对核算进行严格的审核,一旦出现赤字,必定拼命努力,千方百计扭亏
宗英涛
浙江义乌
阿米巴经营模式
分享会
阿米巴经营领先之道
2018年2月3-4日,
阿米巴经营模式
分享和学习会在浙江义乌浦江举行,来自金华、义乌地区的70多位当地企业家牺牲两天周末休息时间,在宗英涛老师的带领下,分析稻盛和夫
刁东平
阿米巴经营模式
引起的两种争议——刁东平谈
阿米巴经营模式
能否在中国落地之一
商业模式
所谓的阿米巴经营就是以各个阿米巴的领导为核心,让其自行制定各自的计划,并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。通过这样一种做法,让第一线的每一位员工都能成为主角,主
董子健
湖南长沙阿米巴经营公开课
阿米巴
阿米巴经营
阿米巴核算
阿米巴经营模式
2019年12月20、21日,董子健老师在湖南长沙成功举办阿米巴经营公开课,与会代表企业包括湖南年轮骨科医院集团有限公司、广东温氏食品集团股份有限公司等。
郭旭华
2016年慧天下顾问第19期《合伙人与绩效突破》方案班圆满落下帷幕
合伙人模式
阿米巴经营模式
绩效薪酬
郭旭华
5月的天空,晴得像一张蓝纸。在深圳北站维也纳国际酒店,由慧天下顾问举办的为期两天的第19期《合伙人与绩效突破》方案班于5月8日顺利落下帷幕。 本期合伙人方案班里,
郭旭华
2016年6月18-19日 慧天下顾问第20期《合伙人与绩效突破》方案班火热报名中
合伙人模式
阿米巴经营模式
绩效薪酬
郭旭华
慧天下帮助企业解决一下问题 定薪、加薪、调薪的依据是什么?新老员工的薪酬差距如何解决? 如何设计销售、研发、财务、采购、客服等部门的个性化薪酬,激发动力? 如何解
杨宝铭
杨荐民—
阿米巴经营模式
不提倡绩效主义
杨荐民
阿米巴
阿米巴经营
在稻盛和夫的企业中,
阿米巴经营模式
使用的经营会计报表,其内容仅作为经营策略制定的参考依据,而不是决定各阿米巴单元薪资与赏罚的标准。 但是由于近几年中国受到西方管理
刁东平
精益生产管理和
阿米巴经营模式
中的成本法
商业模式
阿米巴经营模式
中的售价还原成本法与精益生产中的目标成本法有异曲同工之妙! 精益生产中经常提及的“目标成本法”是制造业相对传统大规模生产方式提出的成本管理方法,目标
李哲贤
李哲贤博士:京瓷“
阿米巴经营模式
”不是一天练成的
李哲贤
李哲贤博士
最近“稻盛哲学”和“阿米巴经营”实在太火了,应该是目前国内企业经营管理界谈论最多的话题。作为国内极少数能够系统提供“阿米巴经营实践落地辅导”的专业机构,香港人文比
王同老师受邀为巨通电梯经销商大会培训
经销商
销售
零售
近日,王同老师受邀为巨通电梯家用业务,经销商大会培训; 主题:门店引流与转化 课程以零售的底层逻辑导入,着重在流量碎片化背景下,实体店何引流,如何转化与经销商老板
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